1C:Управление небольшой фирмой  
   
 

Часто задаваемые вопросы


  • Новое в версии 2.5.26.2
  • Новое в версии 2.5.25
  • Новое в версии 2.5.14.3
  • Новое в версии 2.5.22.3
  • Новое в версии 2.5.21.3
  • Новое в версии 2.5.20.3
  • Новое в версии 2.5.19.3
  • Новое в версии 2.5.18.2
  • Новое в версии 2.5.17.8
  • Новое в версии 2.5.16.2
  • Новое в версии 2.5.15.4
  • Новое в версии 2.5.13.5
  • Новое в версии 2.5.11.2
  • Новое в версии 2.5.10.11
  • Новое в версии 2.5.9.2
  • Новое в версии 2.5.8.14

  • Новое в версии 2.5.26.2

    Новое в версии

    Персонифицированный учет ПФР

    Реализована поддержка выгрузки корректирующих (отменяющих) сведений в документах персонифицированного учета СЗВ-6 и СПВ-1.

    Уточнен алгоритм распределения застрахованных лиц по пачкам: в отдельные пачки СЗВ-6-1 выделяются имеющие особые условия труда и основания по выслуге лет. Застрахованные лица с несколькими записями о стаже без особенностей помещаются в Реестр СЗВ-6-2.

    Реализована замена кодов особых условий труда и оснований для досрочного выхода на пенсию по выслуге лет для медицинских работников и педагогов с 2011 года.

    Регламентированная отчетность

    В конфигурацию включен механизм представления отчетности по Форме 4-ФСС РФ в электронном виде с электронной цифровой подписью. Механизм позволяет непосредственно из конфигурации выполнить все действия по передаче отчета по Форме 4-ФСС РФ на портал ФСС РФ по технологии, утвержденной приказом ФСС РФ от 12.02.2010 г. № 19.

    В конфигурацию включен механизм обмена документами в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи между страхователями и территориальными органами ПФР с использованием электронной цифровой подписи в унифицированном формате транспортного сообщения, утвержденном распоряжением Правления ПФ РФ от 11 октября 2007 г. № 190р.


    Наверх

    Новое в версии 2.5.25

    Новое в версии 2.5.25

    Персонифицированный учет ПФР

    В конфигурацию включены следующие формы персонифицированного учета:
    • Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (СЗВ-6-1);
    • Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-6-2);
    • Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии (СПВ-1);
    • Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-3);
    • Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-2).

    Обращаем внимание пользователей на то, что формы персонифицированного учета на момент выпуска типовой конфигурации не были официально опубликованы и реализовывались по проектам нормативных актов ПФР.

    Выгрузка данных в бухгалтерские конфигурации

    Реализован обмен данными с конфигурациями Бухгалтерия предприятия ред. 2.0 и Бухгалтерия автономного учреждения ПРОФ.

     

    Внимание! Версия 2.5.25 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).

    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигурации версии 2.5.24.4. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.14.3

    Версия 2.5.14

    Новое в версии

    Индексация размеров пособий на детей, выплачиваемых за счет ФСС

    В соответствии с Федеральным законом от 28 апреля 2009 г. № 76-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов"» обновлены используемые с 1 января 2009 года размеры пособий на детей.

    В конфигурацию включен специальный Помощник, который позволит выявить получателей пособий, которым следует провести доначисления, и поможет зарегистрировать результаты перерасчета в учете.



    Внимание! Версия 2.5.14 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигурации версий 2.5.13.5. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.22.3

    Версия 2.5.22

    Новое в версии

    В версии исправлены ошибки проведения документа "Табель учета отработанного времени" с подневным учетом времени.


    Внимание! Версия 2.5.22 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигурации версии 2.5.21.3. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.21.3

    Версия 2.5.21

    Новое в версии

    Изменения в исчислении НДФЛ

    В соответствии с изменениями, внесёнными в перечни доходов и вычетов Приказом ФНС России от 22 декабря 2008 г. № ММ-7-3/708@:
    • обновлены используемые классификаторы доходов и вычетов;
    • обновлена форма налоговой карточки по НДФЛ.

    Регламентированная отчетность

    В конфигурацию включен "Расчет по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, применяемый при осуществлении контроля за уплатой взносов по дополнительному тарифу для работодателей, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации" (Форма РВ-3 ПФР), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 декабря 2009 г. № 934н.


    Внимание! Версия 2.5.21 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигураций версий 2.5.19.3 и 2.5.20.3. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.20.3

    Версия 2.5.20

    Новое в версии

    Регламентированная отчетность

    В конфигурацию включен "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" (Форма РСВ-1 ПФР), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. № 894н.

    В конфигурацию включен "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения" (Форма 4-ФСС РФ) утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 06 ноября 2009 г. № 871н.

    Включенная в конфигурацию Карточка учета по страховым взносам приведена к рекомендуемому ПФР виду.



    Внимание! Версия 2.5.20 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигураций версии 2.5.19.3. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.19.3

    Версия 2.5.19

    Новое в версии

    Замена ЕСН страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС

    В соответствии с Федеральными законами от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и № 213-ФЗ с 1 января 2010 года Единый социальный налог заменяется страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС. В связи с этим в типовой конфигурации реализован новый механизм учета доходов для целей исчисления страховых взносов.

    Пособия по социальному страхованию с 2010 года

    В соответствии с новыми редакциями Федеральных законов от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ и от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ в типовой конфигурации реализован новый порядок расчета и учета пособий по социальному страхованию.

    Проведена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 января 2010 года в размере 1.1.

    Взносы на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей воздушных судов

    В типовую конфигурацию включена возможность исчисления взносов на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей воздушных судов в соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2001 года № 155-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ).

    Проведение расчётов заработной платы

    В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н конфигурации реализована возможность использовать ещё один порядок пересчёта месячной тарифной ставки в часовую при оплате отработанных сверхурочно часов (и в других аналогичных случаях): с использованием месячной нормы часов по производственному календарю с учётом длительности рабочей недели работника.


    Внимание! Версия 2.5.19 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигураций версии 2.5.18.2. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.18.2

    Версия 2.5.18

    Новое в версии

    Конфигурация адаптирована для использования с платформой "1С:Предприятие 8.2". Использование ограничений доступа на уровне записи будет поддерживаться начиная с версии платформы 8.2.10.

    Инструкция по переходу содержится в файле 1cv8upd.htm.



    Внимание! Версия 2.5.18 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигураций версий 2.5.16.2 и 2.5.17.8. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.17.8

    Версия 2.5.17

    Новое в версии

    Инструменты управления

    Предоставлена возможность хранения и анализа информации о застрахованных по различным программам медицинского страхования сотрудниках и их родственниках.

    В конфигурацию включен отчет Организационная структура, который отображает в виде схемы иерархическую структуру выбранной организации на выбранную дату. Помимо названий самих подразделений, здесь можно вывести сведения о руководителях подразделений, штатном расписании, сотрудниках подразделений.

    Предоставлена возможность учитывать в упр.учете затраты "кассовым методом", т.е. включать в затраты текущего периода выплаты текущего месяца, а также суммы ЕСН и НДФЛ, начисленные в прошлом месяце, и перечисленные в текущем (предполагается, что ЕСН и НДФЛ перечисляются по принадлежности своевременно).

    Кадровый учет

    Предоставлена возможность "исправления" введенных ранее кадровых документов. В документах прошлых периодов предоставлена команда «Исправить», которая создает новый документ-исправление, заполняет его и предлагает пользователю для изменения неверных исходных данных. Механизм исправлений реализован для следующих документов:
    • Отпуска организаций
    • Отпуск по уходу за ребенком
    • Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком
    • Возврат на работу организаций
    • Командировки организаций
    • Неявки и болезни организаций
    • Прием на работу в организацию
    • Кадровое перемещение организаций
    • Увольнение из организаций

    Модернизирован механизм учета остатков отпусков сотрудников, в частности:

    • реализовано продление рабочего года в соответствии со статьей 121 ТК РФ.
    • реализован расчет дней отпуска с точностью до двух знаков после запятой;
    • предоставлена возможность указать количество дней компенсации отпуска при увольнении при регистрации кадрового документа "Увольнения организаций";
    • предоставлена возможность переопределить количество дней отпуска для конкретного сотрудника;
    • предоставлена информация об остатках отпусков в документе "График отпусков".

    Проведение расчётов заработной платы

    В дополнение к используемым в настоящее время показателям предоставлена возможность автоматически суммировать значения введенных ранее показателей сотрудников, например, чтобы просуммировать введенные ранее КТУ сотрудников. Добавлен новый тип показателей "Стаж". Значением показателя с данным типом будет стаж выбранного вида в месяцах.

    При автоматическом заполнении расчетных документов списком сотрудников предоставлена возможность внести во все строки документа не только некоторый вид расчета, но и одинаковые значения показателей расчета для указанного пользователем начисления (удержания) либо заполнить показатели расчета введенными ранее значениями. Такая возможность реализована при заполнении документов "Премии сотрудников организации", "Регистрация разовых начислений" и "Регистрация разовых удержаний".

    Реализована возможность вводить одно плановое начисление или плановое удержание списку сотрудников специализированными документами "Ввод постоянного начисления или удержания" (как по управленческому, так и по регламентированному учетам), которые снабжены удобными средствами автоматического заполнения.

    Выплата заработной платы

    Реализован контроль сумм, вошедших в документы "Зарплата к выплате организаций", что позволяет избежать повторной выплаты начислений, уже включенных в ведомости.

    Изменен бизнес-процесс перечисления зарплаты через банк. Теперь перечисление зарплаты выполняется во всех случаях в три шага:

    • Подготовка сумм к выплате выполняется документами "Зарплата к выплате организаций" (способ выплаты "Через банк").
    • Передача данных в банк выполняется при помощи документов "Платежное поручение" и обработки "Импорт / экспорт операций по лицевым счетам работников", если используется электронный обмен с банком. Если электронный обмен с банком не используется, то в документе "Платежное поручение" формируются общие списки перечисляемых сумм.
    • Получение данных из банка и регистрация фактически перечисленных сумм при использовании электронного обмена с банком производятся автоматически обработкой "Импорт / экспорт операций по лицевым счетам работников". Если электронный обмен с банком не используется, то на основании документа "Платежное поручение" вводится документ "Выписка из банка на перечисление зарплаты", в котором предоставлена возможность скорректировать перечисленные суммы по данным о фактическом перечислении средств.

    Упрощен порядок регистрации лицевых счетов сотрудников. В списке счетов разрешается редактировать номера счетов или удалять устаревшие данные.

    Регламентированная отчетность

    В конфигурации реализован сервис оповещений регламентированной отчетности, который включают в себя:

    • сообщение об окончании действия конкретных редакций форм регламентированной отчетности и версий форматов электронного представления форм отчетности в связи в вступлением в силу новых редакций и версий;
    • предупреждение о наличии ошибок в регламентированной отчетности и, в критических случаях, блокировка отдельных функций или формы отчетности в целом;
    • информирование о выходе новых релизов конфигураций или выпуске дополнений к текущим релизам.


    Удобство использования

    В целях повышения наглядности работы в конфигурацию включен Рабочий стол. Практически все команды Главного меню сгруппированы по участкам работы пользователей.

    В целях упрощения настройки программы и редактирования данных учетной политики в конфигурацию включены формы Настройка программы и Параметры учета, доступные непосредственно с Рабочего стола программы или из меню Сервис.

    В целях упрощения процесса приема на работу и уменьшения количества ошибок ввода данных в конфигурацию включен Помощик приема на работу.

    В целях повышения наглядности работы со сведениями персонифицированного учета ПФ РФ в конфигурацию включено специализированное рабочее место "Подготовка данных СЗВ-4".

    Выгрузка данных в бухгалтерские программы для 1С:Предприятия 8

    Реализована передача в конфигурации "1С:Бухгалтерию 8 КОРП" и "1С:Бухгалтерию автономного учреждения 8" данных об отражении в бухгалтерском и налоговом учете сумм начисленной заработной платы, а также соответствующих налогов и взносов.

    Обмен данными с конфигурацией 1С:Розница 8

    Реализован "онлайновый" обмен данными с конфигурацией 1С:Розница 8: из информационной базы конфигурации "Зарплата и Управление Песоналом" в 1С:Розницу могут быть выгружены данные о сотрудниках-менеджерах, являющихся пользователями 1С:Розницы. Из 1С:Розницы в конфигурацию "Зарплата и Управление Песоналом" могут быть загружены данные о фактически отработанном времени, зарегистрированные в ней документами "Ежедневный отчет".



    Внимание! Версия 2.5.17 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите так же

    Версия предназначена для обновления с конфигурации версии 2.5.16.2. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm

    Наверх

    Новое в версии 2.5.16.2

    Версия 2.5.16

    Новое в версии

    Регламентированная отчетность

    В версии исправлены выявленные проблемы в регламентированной отчетности.



    Внимание! Версия 2.5.16 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Смотрите также

    Версия предназначена для обновления с конфигурации версии 2.5.15.4. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле 1cv8upd.htm
    Наверх

    Новое в версии 2.5.15.4

    Версия 2.5.15

    Новое в версии

    Регламентированная отчетность

    Формы расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования РФ 4-ФСС и отчета 4а-ФСС по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей, обновлены в соответствии с Постановлением ФСС РФ от 13.04.2009 г. № 92 "Об изменении некоторых актов Фонда социального страхования Российской Федерации".



    Внимание! Версия 2.5.15 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Наверх

    Новое в версии 2.5.13.5

    Версия 2.5.13

    Новое в версии

    Применение стандартных вычетов при исчислении НДФЛ

    В соответствии с изменениями, внесёнными в Налоговый кодекс Российской Федерации Федеральном законом от 22 июля 2008 г. № 121-ФЗ, с 1 января 2008 года изменён порядок регистрации стандартных вычетов - вычеты на детей регистрируются отдельно от личного вычета; предоставлена возможность ввести любое сочетание "одинарных" и "двойных" вычетов на детей.

    В соответствии с изменениями, внесёнными в перечни доходов и вычетов Приказом ФНС России от 30.12.2008 № ММ-3-3/694@ обновлены используемые классификаторы доходов и вычетов; в классификаторе вычетов добавлены коды и наименования вычетов, использовавшиеся в прошлые годы, а также обновлена форма налоговой карточки по НДФЛ.

    Расчет материальной выгоды по займам в 2009 году

    В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 22 июля 2008 года № 158-ФЗ, с 1 января 2009 года материальная выгода по заёмным средствам будет исчисляться исходя из 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Таким образом, если процентная ставка по договору займа составляет 2/3 ставки рефинансирования или более, материальная выгода с 1 января 2009 года возникать не будет.

    Добровольные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии

    В соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» реализованы:

    возможность удержания добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии как фиксированными суммами ежемесячно, так и процентом от облагаемого ЕСН дохода сотрудника;
    Реестр застрахованных лиц (форма ДСВ-3), утвержденный Постановлением Правления ПФР от 12 ноября 2008 г. № 322п;
    Справка налогового агента об уплаченных налогоплательщиком суммах дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (КНД 1151087), утвержденная Приказом ФНС РФ от 2 декабря 2008 года № ММ-3-3/634@.

    Индексация размеров пособий, выплачиваемых за счет ФСС

    В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 2008 года № 204-ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и Федеральным законом от 3 декабря 2008 года № 238-ФЗ "О внесении изменений в статьи 9 и 10 Федерального закона "О погребении и похоронном деле"" обновлены используемые с 1 января 2009 года размеры пособий на детей и на погребение.

    Перенос данных из типовой конфигурации "Зарплата + Кадры", ред. 2.3 для 1С:Предприятия 7.7
    Обновлена методика переноса данных: теперь перенос производит специализированный Помощик, данные извлекаются непосредственно из ИБ конфигурации "Зарплата + Кадры", ред. 2.3 для 1С:Предприятия 7.7, кроме того, не требуется предварительной конвертации информационной базы в формат 1С:Предприятия 8.



    Внимание! Версия 2.5.13 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Наверх

    Новое в версии 2.5.11.2

    Версия 2.5.11

    Новое в версии

    Персонифицированный учет ПФР

    Реализована форма Заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Постановлением ПФ РФ от 28 июля 2008 г. № 225П.

    В меню Персонифицированный учет интерфейсов кадровика и расчетчика включен отчет, который предоставляет возможность подготовить Заявление для конкретного работника или получить чистый бланк Заявления, и документ для передачи в ПФР полученных от работников Заявлений.

    Перенос данных из типовой конфигурации "Зарплата + Кадры", ред. 2.3 для 1С:Предприятия 7.7
    Обновлена методика переноса данных непосредственно из ИБ конфигурации "Зарплата + Кадры", ред. 2.3 для 1С:Предприятия 7.7: теперь не требуется предварительной конвертации информационной базы в формат 1С:Предприятия 8. Подробное описание методики находится в файле CV23_25.htm, расположенном в подкаталоге tmplts\1c\hrmbase\2_5_11_2\Convert\ каталога установки 1С:Предприятия 8.



    Внимание! Версия 2.5.11 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.12.101 (и более поздних).


    Наверх

    Новое в версии 2.5.10.11

    Версия 2.5.10

    Новое в версии

    Инструменты управления

    Модернизированы механизмы учёта кандидатов на работу в части регистрации встреч с кандидатами и результатов работы по заявке кандидата:

    • документ "Встречи" теперь позволяет вводить встречи не только с сотрудниками, но и с кандидатом, т.е. полностью заменяет документ "Событие";
    • в форме заявки кандидата предоставлена возможность регистрировать текущую работу по заявке;
    • в программе хранится история всех изменений состояния заявки кандидата, причем для каждого состояния можно указать код упорядочивания, в соответствии с которым состояния будут выводиться в "Наборе персонала" и отчетах по заявкам.

    В конфигурацию включен предназначенный для анализа показателей эффективности работы отдела по управлению персоналом за определенный период отчет "Оценка эффективности работы ОУП" со следующими показателями: средняя стоимость подбора одного сотрудника, коэффициент набора персонала, качество отбора, средняя продолжительность закрытия вакансий и др.

    Проведение расчётов заработной платы

    Оптимизирована процедура, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа «закрытых» периодов, т.е. месяцев, прошлых по отношению к текущей дате. Неверный документ будет достаточно просто "исправить", т.е. начислить правильные суммы, при этом дополнительное сторнирование неверных расчетов отдельным документом не требуется.
    В документах прошлых периодов предоставлена команда «Исправить», которая создает новый документ-исправление, заполняет его и предлагает пользователю для изменения неверных исходных данных. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, например, документах "Начисление зарплаты работникам организаций", пользователю предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить. Таким образом, один и тот же документ "Начисление зарплаты работникам организаций" может быть исправлен несколько раз по мере выявления расчетных ошибок.
    В "исправленных" документах предоставляется возможность перейти к документу-иправлению или посмотреть список таких документов, а также команда «Отменить исправление».

    Механизм исправлений реализован для следующих документов:

    • Начисление зарплаты работникам организаций
    • Начисление по больничному листу
    • Оплата по среднему заработку
    • Начисление отпуска работникам организаций
    • Регистрация простоев работников организаций
    • Расчет при увольнении работника организаций
    • Начисление дивидендов организаций
    • Начисление единовременных пособий за счет ФСС
    • Не выходы в организациях
    • Оплата праздничных и выходных дней организаций
    • Оплата сверхурочных часов
    • Премии работников организаций
    • Регистрация разовых начислений работников организаций
    • Регистрация разовых удержаний работников организаций

    В расчетных документах реализована система информирования пользователей о текущем состоянии документа. По текущему состоянию документа пользователь может легко сориентироваться, в какой момент была прервана работа с документом, а также определить место документа в цепочке документов-исправлений. Документ может быть: не заполнен; заполнен с явными ошибками; не рассчитан; рассчитан, но не проведен; рассчитан и проведен; отсторнирован; исправлен; исправлением другого документа; для больничных листков: быть продолжением ранее рассчитанного первичного документа или наоборот, иметь продолжение.

    В дополнение к используемым в настоящее время показателям произвольных формул, значения которых вводятся ежемесячно перед расчетом зарплаты, реализована возможность использования показателей, которые могут водиться один раз на несколько месяцев или даже лет для группы сотрудников или организации в целом. Примером такого показателя может быть плановая выручка подразделения. При этом "долгосрочные" показатели отдельных сотрудников по-прежнему регистрируются кадровыми документами.

    Аналитическая отчётность

    По просьбам пользователей модернизирован отчет «Анализ налогов и взносов»:

    • отчет снабжен предопределенными настройками «Анализ НДФЛ», «Анализ ЕСН», «Анализ взносов в ПФР», «Анализ взносов в ФСС на НС и ПЗ», в которых в целях наглядной демонстрации порядка исчисления налогов и взносов отображаются группы показателей, связанных с соответствующим налогом и/или взносом;
    • вся информация отчета может быть получена в разрезе подразделений и должностей;
    • данные учета по НДФЛ могут быть получены в разрезе ставок налога и кодов по ОКАТО;
    • суммы взносов в ПФР могут быть получены в разрезе возрастных групп.

    По просьбам пользователей модернизированы отчеты по отпускам:

    • все варианты отчета (График отпусков, Фактические отпуска и Исполнение графика отпусков) могут быть представлены одновременно в виде списка событий и в виде диаграммы периодов событий;
    • в списках отпусков помимо дат начала и окончания отпуска может быть выведено его описание, включающее информацию об использовании остатков отпусков;
    • реализован новый вариант отчета - "Отпуска руководителей".

    Регламентированная отчётность

    Реализована поддержка выгрузки налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде с учетом изменений в форматах электронного представления, внесенных приказами ФНС России от 07.07.2008 г. № ММ-3-6/301@ и от 18.07.2008 № ММ-3-6/321@.

    Автоматическое обновление конфигурации

    В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на пользовательском сайте в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления.



    Версия 2.5.10 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.8 (и более поздних).


    Наверх

    Новое в версии 2.5.9.2

    Новое в версии

    Исправлены ошибки обновления информационной базы на версию 2.5.8.

    Версия 2.5.9 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом (базовая)", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.8 (и более поздних).


    Наверх

    Новое в версии 2.5.8.14

    Новое в версии 2.5.8.14

    Управление ежегодными отпусками сотрудников

    Реализован учет количества использованных сотрудниками дней отпусков с последующим расчетом остатка неиспользованных дней в разрезе рабочих лет. В документах учёта отпусков автоматически указывается период рабочего года, за который предоставляется отпуск, а в документе «Расчет при увольнении работника организаций», автоматически заполняется количество дней компенсации отпуска или удержания за неотработанный отпуск.

    Инструменты управления

    Модернизированы механизмы учёта отсутствий в целях управления занятостью работников.

    Проведение расчётов заработной платы

    Для расчёта сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия ("+", "-", "/", "*"), математические фукнции (Макс, Мин, Окр, Цел) и условные выражения.

    Добавлены предопределённые показатели «Время в календарных днях» и «Календарных дней в месяце», результатом расчёта которых является количество календарных дней фактического периода действия начисления и количество календарных дней в месяце периода действия начисления. Добавлены предопределённые показатели «Отработано времени в днях» и «Отработано времени в часах», результатом расчёта которых является полное отработанное сотрудником время, включая работу сверх нормы времени, т.е. с учётом отработанных праздников и сверхурочных часов.

    Реализовано определение размеров тарифных ставок по «основным» начислениям работников и использование их как размеров других начислений.

    Предоставлена возможность настраивать порядок пересчёта месячной тарифной ставки в часовую при оплате отработанных сверхурочно часов (и в других аналогичных случаях): с использованием среднемесячного количество часов с учётом длительности рабочей недели работника или с использованием месячной нормы времени по графику работника. Реализована возможность указать порядок учёта сумм, удерживаемых за неотработанные дни отпуска, для целей исчисления НДФЛ и ЕСН: эти суммы могут не влиять на налоговую базу по налогам либо уменьшать её.

    В документах-отклонениях, вводимых "задним" числом, например, в документе «Начисление по больничному листу» реализован полный перерасчёт всех зависимых начислений.

    Отражение в управленческом учете затрат, образовавшихся в регламентированном учете
    Реализован прямой перенос затрат, признаных по результатам начисления регламентированной заработной платы, в управленческий учет с использованием аналитики упр.учета: статей затрат и центров ответственности.

    Учет и отчетность по НДФЛ и ЕСН

    В состав форм регламентированной отчетности добавлена декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам (утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н). Декларация имеет возможность выгрузки в электронном виде в формате версии 3.00003, утвержденном приказом ФНС России от 18.02.2008 г. № ШТ-3-6/67@.

    В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс Российской Федерации Федеральными законами от 29 декабря 2006 г. № 257-ФЗ, от 16 мая 2007 г. № 76-ФЗ и от 24 июля 2007 г. № 216-ФЗ, с 1 января 2008 года:

    введен еще один частично облагаемый НДФЛ и ЕСН вид дохода – материальная помощь при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка;
    для нерезидентов РФ при налогообложении НДФЛ дивидендов применяется ставка 15%;
    изменен порядок учета дивидендов, полученных налоговым агентом от других организаций, при определении вычета из суммы начисленных акционерам дивидендов;
    при исчислении материальной выгоды по заёмным средствам ставка рефинансирования ЦБ РФ определяется на дату начисления процентов по займам, т.е. как правило по состоянию на конец очередного месяца.
    По просьбам пользователей реализована возможность настраивать точность расчета ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование – в рублях, в рублях и копейках или очень точно (5 знаков после запятой).

    Индексация социальных пособий в 2008-2010 годах

    В соответствии со вступившим в силу с 4 марта 2008 года Федеральным законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ с 1 января 2008 года проиндексированы исходя из прогнозируемого уровня инфляции в 8,5 процентов, установленного Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» в редакции Федерального закона от 3 марта 2008 г. № 19-ФЗ, размеры следующих пособий:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    • Учет пособий по социальному страхованию

    Предоставлена возможность:


    • контролировать в документе «Расчет ЕСН» суммы пособий по социальному страхованию, впоследствии отражаемые в Расчетной ведомости 4-ФСС;
    • дополнительно описывать виды расчета для регистрации всех видов пособий;
    • скорректировать (ввести) вручную данные учета пособий по социальному страхованию в документе «НДФЛ и ЕСН - доходы и налоги».

    В формах регламентированных отчетов 4-ФСС и 4а-ФСС:

    добавлено автоматическое заполнение по данным ИБ различных показателей формы 4-ФСС;
    добавлена возможность получить расшифровки всех автоматически заполняемых показателей по данным учета;
    добавлена возможность получить реестр пособий, отраженных в отчете.
    Регламентированная отчетность
    В соответствии с приказом ФНС России от 20.11.2007 №ММ-3-13/641@ "О проведении пилотного проекта по использованию программного обеспечения централизованного ввода налоговых деклараций и иных документов, представляемых в налоговые органы Российской Федерации, на основе управляющего и двухмерного штрихкодов" (http://www.gnivc.ru/document.aspx?id=925), в период с даты издания приказа по 30.04.2008 года в регионах Волгоградская область, Нижегородская область, Санкт-Петербург, Республика Чувашия и Московская область проводится пилотной проект по представлению налогоплательщиками в налоговые органы бухгалтерской и налоговой отчетности на машиночитаемых бланках.

    В конфигурацию включена возможность формировать отчетность на машиночитаемых бланках.

    Формирование данных о стаже для ПФР

    Повышен уровень автоматизации подготовки сведений о страховом стаже: периоды, не включаемые в общий страховой стаж либо в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, исключаются из соответствующего стажа автоматически. В частности, при автоматическом формировании данных о стаже для персучета ПФР реализован учёт периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.



    Версия 2.5.8 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом (базовая)", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.1.8 (и более поздних).



    Наверх

    Задать вопрос специалисту

    Вы можете задать интересующий Вас вопрос специалисту.

    Текст вопроса


    ФИО


    Телефон


    E-mail


    Защита от автоматического заполнения

    Введите символы с картинки*

    Персональный раздел
    Новости компании
    Услуги
    Отзывы и пожелания клиентов
    Шаповалова Анна Витальевна Шаповалова Анна Витальевна, Главный бухгалтер ООО "Тактика Аудит"
    Поздравляю с наступающим 2011 новым годом! Желаю Вам процветания, успехов и удачи. Надеюсь и  в дальнейшем на продуктивную работу.
    Обновления программ 1С