1C:Управление небольшой фирмой  
   
 
малому бизнесу среднему бизнесу корпоративному клиенту бюджетным организациям

1С Зарплата и Управление Персоналом 8



Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Расчеты по оплате труда
400.00 руб
Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов
Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия, разработки схем мотивации персонала, планирование затрат на персонал, организации персонифицированного учета.

Пособие состоит из семи глав.

В первой главе "Расчет заработной платы" описывается организация расчета заработной платы в программе, рассматриваются вопросы настройки расчетов и процедуры начисления и расчета заработной платы в регламентированном и управленческом учете. Вторая глава "Расчеты с персоналом" рассказывает об учете в программе денежных расчетов с персоналом по оплате труда, включая расчеты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчетов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу.

Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчета налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе "Налог на доходы физических лиц" рассматриваются вопросы автоматизированного расчета и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе "ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников" рассматриваются вопросы расчета единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчета налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы.

В пятой главе "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний" описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учете, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учете начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда. Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы.

В шестой главе "Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал" рассматриваются вопросы использования программы для разработки схем мотивации персонала предприятия, включая разработку временных схем мотивации и проведения "пробных" расчетов заработной платы по временным схемам, а также вопросы планирования затрат на персонал и управленческого учета затрат на оплату труда.

Последняя, седьмая глава "Персонифицированный учет" знакомит читателей с правилами ведения учета в программе для автоматического формирования сведений персонифицированного учета лиц, застрахованных в системе Пенсионного Фонда России; в главе подробно рассматриваются вопросы подготовки сведений персонифицированного учета для передачи их в органы пенсионного фонда в электронном виде и на бумажных носителях.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий - от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0658-5, 605 стр.
Подробнее

Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию
400.00 руб
Автор:  Е.А. Грянина, С.А. Харитонов
Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для автоматизации процессов планирования потребностей в персонале и набора персонала, кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников.

Пособие состоит из четырех глав.

В первой главе "Планирование потребности в персонале и набор персонала" описываются средства программы для разработки кадрового плана предприятия и штатного расписания организаций, рассказывается про использование инструмента для набора персонала, рассматриваются возможности программы по учету затрат на привлечение персонала.

Вторая глава "Учет кадров" посвящена вопросам учета кадров предприятия в программе. Предметом этой главы является учет движения кадров как в регламентированном, там и в управленческом учете, а также учет персональных данных работников и ведение воинского учета.

В третьей главе "Планирование и учет занятости персонала" рассматривается использование программы для кадрового учета отсутствия работников, планирования отпусков, планирования занятости работников в мероприятиях, планирования встреч с участием работников и резервирования помещений для проведения мероприятий и встреч.

Последняя, четвертая глава "Аттестации и обучение" познакомит читателей с аспектами использования подсистем оценки персонала и планирования обучения персонала.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, в первую очередь службы управления персоналом, руководителей и работников служб кадрового делопроизводства, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

1С:Учебный центр № 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".


Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0657-8, 263 стр.
Подробнее

Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 3-е издание.
330.00 руб
Автор:  С.А.Харитонов
Автор - профессор Финансовой Академии при Правительстве РФ, д.э.н., аудитор Сергей Александрович Харитонов.

В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы.

Значительное внимание уделено вопросам расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в 2008 г.

На примере программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в нем ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата "1С:Профессионал", "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0748-3, 558 с.
Подробнее

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Введение в конфигурацию
320.00 руб
Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов

Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются основы работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5), настройки конфигурации для применения ее в различных организациях и сервисные возможности программы для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.

Книга состоит из трех глав: "Основы работы с программой", "Общая настройка конфигурации", "Сервисные возможности конфигурации".

В первой главе описываются приемы работы с прикладными объектами конфигурации, возможности программы по настройке аналитических отчетов, использование подсистемы подготовки регламентированной отчетности, рассматривается состав интерфейсов типовой конфигурации и общие вопросы администрирования.

Вторая глава содержит описание действий по подготовке информационной базы к эксплуатации: описание структуры предприятия, настройки параметров учета и учетных политик конфигурации, создание списка пользователей и разграничения прав пользователей к данным информационной базы, ввод информации в общие справочники конфигурации. Особое внимание уделено вопросам настройки графиков работы и использованию механизма дополнительных свойств и категорий объектов.

Третья глава знакомит читателей с сервисными возможностями программы: использование панели текущих задач пользователя, работа с электронной почтой и календарем событий, возможности групповой обработки справочников и документов, загрузки данных в информационную базу из внешних источников, обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8", подробно описываются средства механизма анкетирования, включенные в конфигурацию.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для начинающих пользователей, впервые осваивающих работу с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)" (пособие знакомит читателей с основными понятиями и приемами работы), так и для пользователей, ранее работавших с программами "1С:Предприятия", в частности с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.1)" (в пособии описываются возможности, появившиеся в новой версии конфигурации: полнотекстовый поиск данных, настройка стратегии редактирование номеров и кодов объектов, использование конструктора настроек компоновки данных и др.).

1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0656-1, 293 стр.

Подробнее

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Расчеты по оплате труда
400.00 руб
Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов

Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия, разработки схем мотивации персонала, планирование затрат на персонал, организации персонифицированного учета.

Пособие состоит из семи глав.

В первой главе "Расчет заработной платы" описывается организация расчета заработной платы в программе, рассматриваются вопросы настройки расчетов и процедуры начисления и расчета заработной платы в регламентированном и управленческом учете. Вторая глава "Расчеты с персоналом" рассказывает об учете в программе денежных расчетов с персоналом по оплате труда, включая расчеты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчетов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу.

Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчета налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе "Налог на доходы физических лиц" рассматриваются вопросы автоматизированного расчета и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе "ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников" рассматриваются вопросы расчета единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчета налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы.

В пятой главе "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний" описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учете, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учете начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда. Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы.

В шестой главе "Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал" рассматриваются вопросы использования программы для разработки схем мотивации персонала предприятия, включая разработку временных схем мотивации и проведения "пробных" расчетов заработной платы по временным схемам, а также вопросы планирования затрат на персонал и управленческого учета затрат на оплату труда.

Последняя, седьмая глава "Персонифицированный учет" знакомит читателей с правилами ведения учета в программе для автоматического формирования сведений персонифицированного учета лиц, застрахованных в системе Пенсионного Фонда России; в главе подробно рассматриваются вопросы подготовки сведений персонифицированного учета для передачи их в органы пенсионного фонда в электронном виде и на бумажных носителях.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий - от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0658-5, 605 стр.

Подробнее

Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Управление персоналом
400.00 руб
Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов
Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для автоматизации процессов планирования потребностей в персонале и набора персонала, кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников.

Пособие состоит из четырех глав.

В первой главе "Планирование потребности в персонале и набор персонала" описываются средства программы для разработки кадрового плана предприятия и штатного расписания организаций, рассказывается про использование инструмента для набора персонала, рассматриваются возможности программы по учету затрат на привлечение персонала.

Вторая глава "Учет кадров" посвящена вопросам учета кадров предприятия в программе. Предметом этой главы является учет движения кадров как в регламентированном, там и в управленческом учете, а также учет персональных данных работников и ведение воинского учета.

В третьей главе "Планирование и учет занятости персонала" рассматривается использование программы для кадрового учета отсутствия работников, планирования отпусков, планирования занятости работников в мероприятиях, планирования встреч с участием работников и резервирования помещений для проведения мероприятий и встреч.

Последняя, четвертая глава "Аттестации и обучение" познакомит читателей с аспектами использования подсистем оценки персонала и планирования обучения персонала.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, в первую очередь службы управления персоналом, руководителей и работников служб кадрового делопроизводства, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

1С:Учебный центр № 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".


Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0657-8, 263 стр.
Подробнее

Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 4-е издание
350.00 руб
Автор:  Сергей Александрович Харитонов - доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор
В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы.

На примере программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в нем ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В новом издании книги учтены изменения законодательства, вступившие в силу в 2009 году, в том числе новые стандартные вычеты - личные и на детей.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата "1С:Профессионал", "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Серия «1С:Библиотека», совместное издание ООО "1С-Паблишинг" (ISBN 978-5-9677-1048-3) и ИД «Питер» (978-5-49807-349-1), 613 стр., формат 70х100 1/16.

Подробнее

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Первые шаги (с приложением на CD-ROM)
240.00 руб
Автор:  Мария Медведева
Данная книга предназначена для самостоятельного изучения программы1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Она позволяет познакомиться как с самой программой, так и с методиками ведения кадрового учета и расчета заработной платы на компьютере.

Книга построена таким образом, что не требует от читателя какого либо значительного опыта работы с компьютером или программами «1С». На простом примере ведения учета она помогает последовательно пройти все этапы работы: установку программы на компьютере, заполнение необходимых начальных сведений, ввод кадровой информации, ведение кадрового учета, получение унифицированных форм отчетности и формирование отчетов по кадрам, учет отработанного времени, расчет заработной платы в первый месяц компьютерного учета и в последующие месяцы, отражение расчетов в бухгалтерском учете, формирование отчетности в фонды и формирование регламентированной отчетности по заработной плате.

Книга написана простым доступным языком и содержит большое количество иллюстраций. Это позволяет самостоятельно, без посторонней помощи начать работу с программой и понять основные принципы ведения компьютерного учета. Отдельное внимание уделено разъяснению непонятных моментов и трудностей, которые могут препятствовать самостоятельному знакомству с программой.

Издание адресовано кадровым работникам, работникам бухгалтерии и всем заинтересованным пользователям, которые желают самостоятельно познакомиться с основными возможностями программы1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

Пример, описанный в книге, базируется на редакции 2.5 программы1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

Книга выпущена под редакцией Максима Радченко. 

Издательство ООО «1С-Паблишинг» ISBN 978-5-9677-0802-2,ЗАО Издательский дом «Питер» ISBN 978-5-388-00304-1.

Подробнее

Электронная версия книги Медведевой М.Е. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Первые шаги
150.00 руб
Автор:  Мария Медведева
Данная книга предназначена для самостоятельного изучения программы1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Она позволяет познакомиться как с самой программой, так и с методиками ведения кадрового учета и расчета заработной платы на компьютере.

Книга построена таким образом, что не требует от читателя какого либо значительного опыта работы с компьютером или программами "1С". На простом примере ведения учета она помогает последовательно пройти все этапы работы: установку программы на компьютере, заполнение необходимых начальных сведений, ввод кадровой информации, ведение кадрового учета, получение унифицированных форм отчетности и формирование отчетов по кадрам, учет отработанного времени, расчет заработной платы в первый месяц компьютерного учета и в последующие месяцы, отражение расчетов в бухгалтерском учете, формирование отчетности в фонды и формирование регламентированной отчетности по заработной плате.

Книга написана простым доступным языком и содержит большое количество иллюстраций. Это позволяет самостоятельно, без посторонней помощи начать работу с программой и понять основные принципы ведения компьютерного учета. Отдельное внимание уделено разъяснению непонятных моментов и трудностей, которые могут препятствовать самостоятельному знакомству с программой.

Издание адресовано кадровым работникам, работникам бухгалтерии и всем заинтересованным пользователям, которые желают самостоятельно познакомиться с основными возможностями программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

Пример, описанный в книге, базируется на редакции 2.5 программы1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

Книга выпущена под редакцией Максима Радченко.
Подробнее

Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 5-е издание
400.00 руб
Автор:  Сергей Александрович Харитонов

В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы.

На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в нем ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В новом издании книги учтены изменения законодательства, вступившие в силу в 2010 году, в том числе переход на уплату страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС, новый порядок исчисления пособий на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата "1С:Профессионал", "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Подробнее


Книги 1 - 10 из 11
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец
Персональный раздел
Новости компании
Услуги
Отзывы и пожелания клиентов
Петракова Лилия Альфредовна, Генеральный директор ООО "Бизнес - Капитал
Поздравляю с Новым годом! Желаю счастья успехов в работе и не останавливаться на достигнутом! 
Обновления программ 1С